為提升管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)、增強(qiáng)安全責(zé)任觀念，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力和管理水平，鈦白公司根據(jù)2013年全員系列培訓(xùn)計劃，于5月26日（周日）開展了為期一天的管理人員專題培訓(xùn)，為公司下一步深入開展全員系列培訓(xùn)拉開了序幕、奠定了基礎(chǔ)。

　　公司副總經(jīng)理徐長海作了培訓(xùn)動員，強(qiáng)調(diào)了本次培訓(xùn)的目的、意義和要求。徐總要求參訓(xùn)人員充分認(rèn)識到鈦白行業(yè)的發(fā)展前景，增強(qiáng)憂患意識，以本次培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，具備主人翁意識，做一個有素養(yǎng)、負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律、懂技術(shù)、善溝通的人，在日后工作中能夠充分履行崗位職能，實現(xiàn)與企業(yè)互惠共贏。

　　本次培訓(xùn)圍繞員工職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、HSE知識、電氣安全、設(shè)備知識等七個方面進(jìn)行了深入講解和剖析。各位講師在闡述相關(guān)知識的同時，結(jié)合發(fā)生在身邊的具體案例，深入淺出地分析了“管理執(zhí)行不到位”帶來的嚴(yán)重后果，倡導(dǎo)管理人員需明確自身職責(zé)，注重職業(yè)道德，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，遵守規(guī)章制度，做好模范帶頭作用。

　　公司總經(jīng)理彭安錚、副總經(jīng)理徐長海等公司領(lǐng)導(dǎo)對2013年度全員系列培訓(xùn)非常重視，對不同培訓(xùn)時間、授課內(nèi)容、培訓(xùn)講義、教材編輯進(jìn)行指導(dǎo)，并提出明確要求。公司行政人事部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部、工會等職能部門通力協(xié)作，克服日常工作繁忙等困難，在較短的時間內(nèi)編寫了一本內(nèi)容翔實的內(nèi)部培訓(xùn)資料，行政人事部還專門組織培訓(xùn)講師多次召開研討會，對培訓(xùn)講義、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方式、考核細(xì)則等內(nèi)容進(jìn)行充分溝通與商定，為本次培訓(xùn)工作的順利開展提供了可靠保證。

　　為強(qiáng)化培訓(xùn)效果，公司將擇日對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試和考核工作，下一步公司還將有序組織開展一線員工的系列培訓(xùn)工作。