近一段時(shí)間，公司內(nèi)部談的最多的，就是怎么把企業(yè)的培訓(xùn)工作做到實(shí)處、做出效果。大家對此各抒己見，紛紛表達(dá)了自己的觀點(diǎn)：有的說要優(yōu)化激勵(lì)，有的說要靈活方式，有的說要強(qiáng)化考核......       

       安全環(huán)保部的同事們也進(jìn)行了討論。目前來說，公司常規(guī)培訓(xùn)的模式基本固定，如何靈活培訓(xùn)方式，以兼顧不同文化層次員工的學(xué)習(xí)能力和接受能力，應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的突破口。       

       觀察對比可以發(fā)現(xiàn)，視頻圖文并茂，讓人印象深刻，教育效果往往更加顯著，可以有效兼顧并滿足部分少文化層次低、對文字不敏感、對書面教育接受程度低的員工的培訓(xùn)需求，視頻可以加深其對培訓(xùn)內(nèi)容的直觀印象和認(rèn)知。通過多次在不同場合觀看培訓(xùn)視頻、教育案例，可以潛移默化地加深記憶，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。       

       安全環(huán)保部進(jìn)行了影像資料收集整理，利用餐廳影音播放系統(tǒng)，今天在員工用餐期間試點(diǎn)播放了“風(fēng)險(xiǎn)辨識與管控”宣教片。希望有效利用大家茶余飯后的碎片時(shí)間，學(xué)習(xí)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識理念和知識，不斷提升安全管理意識和水平。       

       我們有信心以滴水穿石的韌勁，努力推動(dòng)公司培訓(xùn)工作邁出新步伐、取得新進(jìn)展。                                                                               

                                                                                                                         安全環(huán)保部 供稿